工伤赔偿诉讼时效
1. 工伤赔偿诉讼时效 ：从劳动者知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
2. 劳动争议仲裁时效 ：工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 时效中断 ：在时效期间内，如果劳动者向用人单位主张权利或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，时效会中断，并重新计算。
4. 时效中止 ：如果因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定时效期间内申请仲裁，时效会中止，中止原因消除后，时效继续计算。
5. 特殊情况 ：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
请注意，这些规定可能会随着法律法规的更新而变化，请以最新的法律法规为准。
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