广东选调生考试面试形式主要包括无领导小组讨论或结构化面试。以下是两种面试形式的简要说明：
无领导小组讨论
流程 ：考生组成小组（6-9人），讨论给定问题，不指定领导和座位，评价者观察考生的组织协调、口头表达、辩论说服等能力。
特点 ：情景模拟，评价考生的团队合作、领导潜力和问题解决能力。
结构化面试
流程 ：包括面试报到抽签、候考、进入考场、答题、退场、公布成绩、面试结束等步骤。
特点 ：标准化问题，评价考生的综合素质、专业能力和业务水平。
考生应重点准备无领导小组讨论，了解其特点和答题方法。面试前可能还会有面谈环节，用以了解考生的个人基本情况、专业知识、价值观等。
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