医院春节发奖金吗农村
医院护士奖金是什么时候发?
护士奖金的发放时间与科室和编制有关。根据ICP15000—20000不等和其他科室的4000—15000不等的编制情况，一般在过年前两周发放。有时会和工资一起发放，有时则不会。护士奖金的计算标准是根据护士的工作表现和贡献度来确定的。
在公立医院上班每年都有哪些补助?
公立医院在员工福利方面通常会提供一些补助。其中包括住房补贴，一些医院可能会为员工提供住房补贴或者提供公寓等住房福利。具体的补助和福利根据医院的政策和劳动合同来确定，因此每个医院的情况可能会有所不同。
当地的三甲医院，属于事业单位，过年不发年终奖或者克扣年终奖该怎么办?
根据《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定，对于年度考核为称职(合格)及以上的工作人员是有权利获得年终一次性奖金的。如果医院没有按照规定发放年终奖金或者克扣了部分奖金，可以通过劳动仲裁来维权。
过年时医院的年终奖只发了一半。可是医院却说离职另外一半就没了。这样怎么办?
如果医院在发放年终奖金时只发了一半，并且以离职为由否认发放剩余部分，您可以与医院进行协商或者寻求法律援助维权。根据劳动法的规定，员工在医院工作期间应当享受到应得的薪酬和福利，不应该因为离职或其他原因而被剥夺。
但是也有签合同。每年医院都会给在编人员发放奖金，而临时聘用的人可能没有奖金拿。
医院一般会与员工签订劳动合同，并按照合同约定发放奖金。在编人员通常会有奖金的福利，而临时聘用的人可能没有奖金拿。这是因为在编人员在医院中享有更多的权益和保障，包括奖金的发放。但是尽管如此，医院也有责任对所有员工实行公平待遇，不应该对临时聘用的人员歧视或剥夺权益。
医院年终奖一般什么时候发?
医院的年终奖一般在快要过年前半个月之间发放。有些医院甚至会提前一个月发放年终奖，这样可以让员工在过年前就收到奖金。然而，每个医院的发放时间可能会有所不同，具体的发放时间需要根据医院的规定和安排来确定。
当地的一家三甲医院，属于事业单位，过年不发年终奖，或者克扣年终奖该怎么办?
如果当地的一家三甲医院属于事业单位，在过年时不发年终奖或者克扣年终奖，这是不合法的行为。您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据相关规定，事业单位也应该按照一定标准和程序向员工发放年终奖金，不应该剥夺员工的合法权益。
乡镇卫生院允许发奖金吗?
乡镇卫生院允许发放奖金。通常情况下，乡镇卫生院会根据业务收入扣除单位经常性开资后的剩余部分，按照一定的比例统一发放给卫生院职工。具体的发放标准和方式可能因乡镇卫生院的政策和情况而有所不同，但总体来说是允许发放奖金的。
医院的绩效一般什么时候发?
医院的绩效实际上就是年终奖，通常会在过年前发放。绩效的多少根据工作者一年的表现和工作量来决定，工作量越多则绩效也就越多。医院通过发放绩效奖金来激励员工提高工作质量和效率，也是对员工努力付出的一种回报。
你好，我们疫情期间干活多，春节没有休息，医院还不给发奖金，支付加班费是应该的
在疫情期间，医院员工的工作压力确实很大。如果员工在这段时间内进行了额外的工作，并且没有得到相应的奖金或加班费，这是不合理的。根据劳动法的规定，用人单位应当按照加班工作的时间和强度合理支付加班费，并且不能对员工的劳动进行非法扣除。